Objetivo No. 01
Analizar los diferentes enfoques de liderazgo, poder y autoridad.
-Definir los diferentes conceptos de Liderazgo, Poder, Autoridad.
-Características de cada uno de ellos, importancia, diferencias.
-Estilos de Liderazgo
-Características de un líder, ventajas y desventajas.
Objetivo No. 02
Analizar las diferentes necesidades humanas y las teorías de la motivación.
-Definición de: Necesidades humanas, Motivación.
-Diferentes teorías de la motivación
*Teoría de Maslow, Teoría de Mc Gregor, Teoría de Herzberg, Teoría ERG, Teoría de Mc Clelland, Teoría de Vroom, Teoría de Stacey Adams, Teoría de Taylor, Teoría de Shein.
-Identificación de las técnicas de la motivación.
-La motivación en la organización.
Objetivo No. 03
Analizar y explicar los diferentes patrones de la comunicación.
-Definición de la Comunicación.
-Diferencias de los canales de la comunicación.
-Patrones, características, importancia de la comunicación, Objetivos, propósito, Funciones, axiomas, elementos, tipos, barreras.
-La comunicación y las relaciones humanas.
Objetivo No. 04
Analizar y explicar la solución participativa de los problemas.
-Definir y explicar: Los grupos.
-Tipos de grupos, razones para su formación.
-Analizar las diferentes técnicas para mejorar la comunicación interpersonal.
Objetivo No. 05
Analizar y determinar el comportamiento supervisor efectivo y las funciones del supervisor.
- Identificar los elementos descriptivos de la supervisión. Tipos.
-Determinar el perfil psicológico del supervisor efectivo.
-Diferentes principios del supervisor, el supervisor como líder, funciones del supervisor, diez mandamientos.
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